Une entreprise ou un groupe qui ne d\u00e9passe pas 750 salari\u00e9s peut d\u00e9cider d\u2019omettre les informations exig\u00e9es par ces normes ESRS lors des 2 premi\u00e8res ann\u00e9es de pr\u00e9paration de leur rapport CSRD\u00a0:<\/p>\n
\u27a1 E4 Biodiversit\u00e9 et \u00e9cosyst\u00e8mes
\n\u27a1 S1 Effectifs de l\u2019entreprise
\n\u27a1 S2 Travailleurs de la cha\u00eene de valeur
\n\u27a1 S3 Communaut\u00e9s touch\u00e9es
\n\u27a1 S4 Consommateurs et utilisateurs finals<\/p>\n
Mais est-ce que cela veut dire que l\u2019on peut oublier ces normes pendant 2 ans\u00a0?<\/p>\n
La r\u00e9ponse est non.<\/p>\n
Surtout si l\u2019entreprise a identifi\u00e9 des impacts n\u00e9gatifs r\u00e9els ou potentiels li\u00e9s aux th\u00e8mes couverts par ces cinq normes.<\/p>\n
Sous ESRS 2 (17), l\u2019entreprise doit toujours communiquer la liste des th\u00e8mes de durabilit\u00e9 couverts par ces normes, list\u00e9s dans l\u2019annexe A du AR 16 ESRS 1, qui ont \u00e9t\u00e9 jug\u00e9s mat\u00e9riels suite \u00e0 l\u2019analyse de mat\u00e9rialit\u00e9 effectu\u00e9e par l\u2019entreprise.<\/p>\n
Pour chacun de ces th\u00e8mes jug\u00e9s mat\u00e9riels apr\u00e8s \u00e9valuation, l\u2019entreprise doit fournir une explication succincte\u00a0:<\/p>\n
\u2b55 de la mani\u00e8re dont son mod\u00e8le \u00e9conomique et sa strat\u00e9gie tiennent compte des impacts de l\u2019entreprise li\u00e9s \u00e0 ces th\u00e8mes\u00a0;<\/p>\n
\u2b55 des cibles assorties d\u2019\u00e9ch\u00e9ances qu\u2019elle s\u2019est fix\u00e9es pour les th\u00e8mes concern\u00e9s ;<\/p>\n
\u2b55 des progr\u00e8s qu\u2019elle a accomplis dans la r\u00e9alisation de ces cibles ;<\/p>\n
\u2b55 en pr\u00e9cisant si ses cibles li\u00e9es \u00e0 la biodiversit\u00e9 et aux \u00e9cosyst\u00e8mes reposent sur des preuves scientifiques concluantes\u00a0;<\/p>\n
\u2b55 de ses politiques relatives aux th\u00e8mes concern\u00e9s\u00a0;<\/p>\n
\u2b55 des actions qu\u2019elle a entreprises pour identifier, surveiller, pr\u00e9venir, att\u00e9nuer, corriger ou \u00e9liminer les impacts n\u00e9gatifs, r\u00e9els ou potentiels, li\u00e9s aux th\u00e8mes concern\u00e9s\u00a0;<\/p>\n
\u2b55 du r\u00e9sultat de ces actions\u00a0;<\/p>\n
\u2b55 elle publie \u00e9galement les m\u00e9triques pertinentes pour les th\u00e8mes concern\u00e9s.<\/p>\n
N’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter si vous avez besoin d’aide pour commencer.<\/p>\n
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Chaque point de publication ESRS a \u00e9t\u00e9 digitalis\u00e9, avec des explications – pour vous aider \u00e0 naviguer dans les normes, \u00e0 apprendre et \u00e0 cr\u00e9er votre premier rapport CSRD.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Une entreprise ou un groupe qui ne d\u00e9passe pas 750 salari\u00e9s peut d\u00e9cider d\u2019omettre les informations exig\u00e9es par ces normes ESRS lors des 2 premi\u00e8res ann\u00e9es de pr\u00e9paration de leur rapport CSRD\u00a0: \u27a1 E4 Biodiversit\u00e9 et \u00e9cosyst\u00e8mes \u27a1 S1 Effectifs de l\u2019entreprise \u27a1 S2 Travailleurs de la cha\u00eene de valeur \u27a1 S3 Communaut\u00e9s touch\u00e9es \u27a1 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":775,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":{"0":"post-777","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","6":"hentry","7":"category-csrd-fr","9":"post-with-thumbnail","10":"post-with-thumbnail-large"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cleeritesg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cleeritesg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cleeritesg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cleeritesg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cleeritesg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=777"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cleeritesg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":779,"href":"https:\/\/cleeritesg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777\/revisions\/779"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cleeritesg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cleeritesg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=777"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cleeritesg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=777"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cleeritesg.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=777"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}